Экспертный подход к автоматизации продаж, коммуникаций и клиентского сервиса
CRM-проекты
- CRM для продаж
- CRM для персонала
- CRM компании
- CRM-телефония
- CRM обучение
- Поддержка
Чат-бот решения
- Единое окно оператора
- Разработка чат-ботов
- CRM обучение
- Управление, интеграция
- чатов
- База знаний клиентского
- опыта
- Обработка на основе
- нейронной сети
CRM-телефония
- Интеграция CRM и
- телефонии
- Встроенный исходящий
- обзвон
- Единое рабочее место
- оператора
- Карточка звонка в CRM
- Обработка звонка в CRM
IP-АТС системы
- Видеоконференции и
- вебинары
- Облачные и on-site
- Распознавание речи
- Встроенные чаты
- Отказоустойчивые
- большие АТС
Порталы
- Единый интерфейс
- Сокращение “ручного”
- труда
- Доступность 24/7
- Масштабируемость
- Повышение качества
Контактные центры
- Голосовые меню (IVR)
- Управление очередями
- (ACD)
- Исходящий обзвон
- (Dialer)
- Интеграции с CRM и
- Service Desk
- Управление контактным
- центром
Service Desk системы
- Автоматизация бизнес
- процессов
- Система обучения
- персонала
- Обработка данных
- Управление инцидентами
- База знаний
Роботизация бизнес-процессов
- Распределение большого
- объема данных
- Экономия ресурсов
- Обработка таблиц
- Стабильность при
- выполнении важных операций
Наши услуги будут полезны среднему и крупному бизнесу, если:
Растет поток заказов/запросов от клиентов
Его нужно обрабатывать более эффективно, управляя коммуникациями в едином окне.
Нужно собрать все клиентские базы в одном месте
Чтобы использовать эти данные для аналитики, сегментации и допродаж.
Пришло время автоматизировать надоевшую рутину
От которой стонут сотрудники отделов маркетинга, продаж, сервиса и техподдержки.
Нужны метрики и KPI по сотрудникам и клиентам
В наглядном виде. Чтобы руководители быстрее и точнее управляли бизнесом.
Для них мы автоматизировали 100 000 + 100 000 + рабочих мест на базе ТОП-платформ:
Мы используем только проверенные платформы, соединяя их как детали конструктора для создания индивидуализированных, гибких, производительных и надежных решений. Которые удобно и бесшовно интегрируются с текущей информационной архитектурой бизнеса.
3 главных ценности, которые обеспечивают результат
Экспертиза
Наш фетиш — делать только то, что обеспечит очевидную и долгосрочную ценность для бизнеса клиента. Но для этого мало одной только экспертизы в ИТ. Поэтому, последние 7 лет мы активно наращиваем экспертизу в комплексном понимании бизнеса клиентов: от стратегии, до системы KPI и нюансов бизнес-процессов.
Эффективное внедрение
Помимо традиционного «водопада» мы умеем достигать быстрых результатов с минимальными бюджетами, работая гибко, итерационно. При этом, наилучший эффект возможен там, где мы с клиентом работаем как одна команда. Именно эту модель внедрения мы пропагандируем и рекомендуем.
Поддержка и развитие
Сегодня даже самые продвинутые ИТ решения не должны оставаться статичными. Именно поэтому, после внедрения мы обычно продолжаем развивать систему и поддерживать ее пользователей. Становясь частью надежной команды партнеров-аутсорсеров.
3 главных ценности, которые обеспечивают результат
Экспертиза
Наш фетиш — делать только то, что обеспечит очевидную и долгосрочную ценность для бизнеса клиента. Но для этого мало одной только экспертизы в ИТ. Поэтому, последние 7 лет мы активно наращиваем экспертизу в комплексном понимании бизнеса клиентов: от стратегии, до системы KPI и нюансов бизнес-процессов.
Эффективное внедрение
Помимо традиционного «водопада» мы умеем достигать быстрых результатов с минимальными бюджетами, работая гибко, итерационно. При этом, наилучший эффект возможен там, где мы с клиентом работаем как одна команда. Именно эту модель внедрения мы пропагандируем и рекомендуем.
Поддержка и развитие
Сегодня даже самые продвинутые ИТ решения не должны оставаться статичными. Именно поэтому, после внедрения мы обычно продолжаем развивать систему и поддерживать ее пользователей. Становясь частью надежной команды партнеров-аутсорсеров.
Кто входит в команду проекта с нашей стороны?
- Куратор
На протяжении всего проекта следит за выполнением всех обязательств.
- Бизнес-аналитик
Помогает сформировать бизнес- требования и переводит их на язык ТЗ.
- Руководитель проекта
Планирует ресурсы и приоритеты для своевременного исполнения.
- Главный инженер проекта
Отвечает за все технические решения: платформы, архитектуру, интеграции и т.д.
- Владельцы бизнеса
Находятся в личном контакте с клиентом, для получения обратной связи.
Роман Маслихов
Директор по развитию Гарс-Телеком (в составе ГК МегаФон)
Подход, где Заказчик и Интегратор делят ответственность друг с другом, на мой взгляд, самый оптимальный и эффективный для реализации подобных проектов.
Профессионалы с обеих сторон — мы дополняем друг друга. С нашей стороны есть люди, которые понимают бизнес и его потребности изнутри, и технические эксперты со стороны Интегратора, которые досконально знают Систему и самые эффективные пути ее настройки и внедрения. Это повлияло и на качество реализации проекта в целом, и на скорость его исполнения — в т.ч. за счет «грамотной организации внутренней среды» — слаженных коммуникаций специалистов OmniLine с командой внедрения Заказчика.
Алексей Романов
Заместитель главного врача по медицинской части
В ЦКБ большая поликлиника – принимаем более 16 тысяч первичных обращений в месяц. И до недавнего времени самым больным участком работы был прием звонков.
Обращения терялись, пациенты не получали нужной информации или получали информацию, не соответствующую действительности, не всегда могли сразу записаться к нужному врачу. Персонал работал в традициях регистратуры 30-летней давности – с вопросами на листочках и ожиданием ответа на линии. При этом я понимал, что все управление контактным центром сводится к фразе: «Работайте лучше». А бардак и жалобы пациентов так и продолжались.
Никаких рычагов контроля и улучшения эффективности, когда у тебя просто телефоны, в руках нет. Так мы теряли более 30% пациентов и совершенно не могли улучшить качество.
Поэтому я решил, что пора внедрять современные коммуникации. Сейчас после внедрения проекта OmniLine в руках есть инструмент, который позволил:
- вести учет звонков и их обработку – видеть распределение по специалистам, фиксировать обращение и путь каждого пациента,
- создать базу данных с ответами на частые вопросы и видеть частоту ее использования, база помогает операторам оперативно и правильно отвечать на вопросы, записывать к нужным специалистам.
В результате в регистратуре поменялось 80% персонала, при этом мы поняли точно, кто работает, а кто нет. Главное, что мы смогли внедрить принцип пациентоориентированности не только на словах, а в реальных действиях. Теперь у пациентов удобный канал записи в поликлинику. А я снял с себя головную боль за постоянный бардак и теперь легко в любой момент могу проконтролировать, как работает персонал контактного центра. И да, они об этом знают, поэтому работают лучше без ежедневных напоминаний.
Дмитрий Матюшкин
ИТ-директор
Ежедневно в наш интернет-магазин приходит более 100 тысяч посетителей, формируется несколько тысяч заказов. От того, насколько хорошо мы знаем своего покупателя зависит останется он или уйдет к конкурентам. Благодаря внедрению Creatio (ранее bpm’online) мы смогли перейти на качественно новый уровень работы с покупателями.
Теперь мы владеем полной информацией о них — вся история покупок и обращений доступны в одном окне. Это позволяет уже на этапе подтверждения заказа выстроить более персонализированную работу с клиентами и увеличивать продажи.
Алексей Остроушко
Руководитель ИТ-отдела
Интегрировав современную телефонию в консервативную и требовательную к программному обеспечению ИТ-инфраструктуру «Центра Молекулярной Диагностики», мы смогли повысить качество работы с клиентами. Использование коммуникационной платформы Oktell решило задачу по снижению количества недозвонов и сохранению числа штатных сотрудников.
Мы имеем возможность вести архив записей разговоров, отслеживать загруженность сотрудников и эффективность их взаимодействия с клиентами.
Инна Щеглова
директор по маркетингу компании «Пензтяжпромарматура»
Проект по автоматизации продаж и обработки заявок мы реализовывали вместе с компанией OmniLine. Разумеется, как и в любом сложном проекте, возникали некоторые заминки. Так, например, в процессе работы менялись менеджеры проекта, приходилось дорабатывать функционал. Но такие моменты только показали, как OmniLine умеет решать подобные проблемы, выруливать проект и закрывать все задачи.
Плюс — у нас была история со второй частью проекта, когда новые требования подрядчик реализовал постфактум, уже в рамках сервисного договора. Сотрудники OmniLine гибко разбили требования и приоритезировали их таким образом, чтобы в максимально короткий срок поставить новую функциональность. Эпидемиологическая ситуация несколько повлияла на сроки, но и здесь наши партнеры смогли найти ресурс и реализовать функционал.
Андрей Карабиди
директор по клиентскому сервису ДБ «Альфа-Банк» в Казахстане
Платформа CraftTalk и компания OmniLine выступили нашими основными партнерами и обеспечили нас продвинутым инструментом управления новым цифровым каналом и всеми метриками клиентского счастья.
Выбранное решение позволяет качественней управлять клиентским опытом и проводить более глубокую и детальную аналитику. Мы по-новому смотрим не только на работу операторов, но и на весь бизнес банка в целом. Мы можем глубже анализировать обращения клиентов, чтобы на их основе делать выводы о дальнейшем развитии банковских продуктов.
Команда партнера проделала сложную техническую и организационную работу. Так, у банка были высокие требования к отказоустойчивости системы, внутренней архитектуре, безопасности и другим моментам, которые компания OmniLine смола закрыть. Кроме того, отмечу высокий уровень вовлеченности команды партнера в работу над проектом, готовность к постоянному тестированию промежуточных результатов и оперативному внесению корректировок. Вся работа над проектом заняла примерно два месяца. В итоге мы получили полноценную систему управления контактным центром.
Роман Маслихов
Директор по развитию
Гарс-Телеком (в составе ГК МегаФон)
Подход, где Заказчик и Интегратор делят ответственность друг с другом, на мой взгляд, самый оптимальный и эффективный для реализации подобных проектов. Профессионалы с обеих сторон — мы дополняем друг друга. С нашей стороны есть люди, которые понимают бизнес и его потребности изнутри, и технические эксперты со стороны Интегратора, которые досконально знают Систему и самые эффективные пути ее настройки и внедрения. Это повлияло и на качество реализации проекта в целом, и на скорость его исполнения — в т.ч. за счет «грамотной организации внутренней среды» — слаженных коммуникаций специалистов OmniLine с командой внедрения Заказчика.
Алексей Романов
Заместитель главного врача по медицинской части
В ЦКБ большая поликлиника – принимаем более 16 тысяч первичных обращений в месяц. И до недавнего времени самым больным участком работы был прием звонков.
Обращения терялись, пациенты не получали нужной информации или получали информацию, не соответствующую действительности, не всегда могли сразу записаться к нужному врачу. Персонал работал в традициях регистратуры 30-летней давности – с вопросами на листочках и ожиданием ответа на линии. При этом я понимал, что все управление контактным центром сводится к фразе: «Работайте лучше». А бардак и жалобы пациентов так и продолжались.
Никаких рычагов контроля и улучшения эффективности, когда у тебя просто телефоны, в руках нет. Так мы теряли более 30% пациентов и совершенно не могли улучшить качество.
Поэтому я решил, что пора внедрять современные коммуникации. Сейчас после внедрения проекта OmniLine в руках есть инструмент, который позволил:
- вести учет звонков и их обработку – видеть распределение по специалистам, фиксировать обращение и путь каждого пациента,
- создать базу данных с ответами на частые вопросы и видеть частоту ее использования, база помогает операторам оперативно и правильно отвечать на вопросы, записывать к нужным специалистам.
В результате в регистратуре поменялось 80% персонала, при этом мы поняли точно, кто работает, а кто нет. Главное, что мы смогли внедрить принцип пациентоориентированности не только на словах, а в реальных действиях. Теперь у пациентов удобный канал записи в поликлинику. А я снял с себя головную боль за постоянный бардак и теперь легко в любой момент могу проконтролировать, как работает персонал контактного центра. И да, они об этом знают, поэтому работают лучше без ежедневных напоминаний.
Дмитрий Матюшкин
ИТ-директор
Ежедневно в наш интернет-магазин приходит более 100 тысяч посетителей, формируется несколько тысяч заказов. От того, насколько хорошо мы знаем своего покупателя зависит останется он или уйдет к конкурентам. Благодаря внедрению Creatio (ранее bpm’online) мы смогли перейти на качественно новый уровень работы с покупателями.
Теперь мы владеем полной информацией о них — вся история покупок и обращений доступны в одном окне. Это позволяет уже на этапе подтверждения заказа выстроить более персонализированную работу с клиентами и увеличивать продажи.
Алексей Остроушко
Руководитель ИТ-отдела
Интегрировав современную телефонию в консервативную и требовательную к программному обеспечению ИТ-инфраструктуру «Центра Молекулярной Диагностики», мы смогли повысить качество работы с клиентами. Использование коммуникационной платформы Oktell решило задачу по снижению количества недозвонов и сохранению числа штатных сотрудников.
Мы имеем возможность вести архив записей разговоров, отслеживать загруженность сотрудников и эффективность их взаимодействия с клиентами.
Инна Щеглова
директор по маркетингу компании «Пензтяжпромарматура»
Проект по автоматизации продаж и обработки заявок мы реализовывали вместе с компанией OmniLine. Разумеется, как и в любом сложном проекте, возникали некоторые заминки. Так, например, в процессе работы менялись менеджеры проекта, приходилось дорабатывать функционал. Но такие моменты только показали, как OmniLine умеет решать подобные проблемы, выруливать проект и закрывать все задачи.
Плюс — у нас была история со второй частью проекта, когда новые требования подрядчик реализовал постфактум, уже в рамках сервисного договора. Сотрудники OmniLine гибко разбили требования и приоритезировали их таким образом, чтобы в максимально короткий срок поставить новую функциональность. Эпидемиологическая ситуация несколько повлияла на сроки, но и здесь наши партнеры смогли найти ресурс и реализовать функционал.
Андрей Карабиди
директор по клиентскому сервису ДБ «Альфа-Банк» в Казахстане
Платформа CraftTalk и компания OmniLine выступили нашими основными партнерами и обеспечили нас продвинутым инструментом управления новым цифровым каналом и всеми метриками клиентского счастья.
Выбранное решение позволяет качественней управлять клиентским опытом и проводить более глубокую и детальную аналитику. Мы по-новому смотрим не только на работу операторов, но и на весь бизнес банка в целом. Мы можем глубже анализировать обращения клиентов, чтобы на их основе делать выводы о дальнейшем развитии банковских продуктов.
Команда партнера проделала сложную техническую и организационную работу. Так, у банка были высокие требования к отказоустойчивости системы, внутренней архитектуре, безопасности и другим моментам, которые компания OmniLine смола закрыть. Кроме того, отмечу высокий уровень вовлеченности команды партнера в работу над проектом, готовность к постоянному тестированию промежуточных результатов и оперативному внесению корректировок. Вся работа над проектом заняла примерно два месяца. В итоге мы получили полноценную систему управления контактным центром.
Уже думаете о сотрудничестве?
Возможно вам будет интересно узнать:
Еще до старта проекта мы формируем и согласуем решение, которое будет внедряться. Затем определяем команду проекта. Главным контактным лицом является руководитель проекта (РП), который координирует всю работу.
Постановка и контроль задач обычно происходит в онлайн-сервисе, уже используемом заказчиком. Каждые 1-3 недели мы предоставляем отчеты и обсуждаем ход работ.
На 90% мы работаем удаленно. Приезжаем обычно на сбор требований и на этапе запуска и стартового обучения сотрудников. После запуска мы осуществляем поддержку пользователей – отвечаем на вопросы и при необходимости выполняем доработки.
Традиционно, как и в большинстве сложных ИТ проектов, мы начинаем с этапа предпроектного обследования, разработки и согласования решения. Затем, переходим к этапу внедрения, в ходе которого настраиваем, интегрируем и дорабатываем выбранные платформы и инструменты.
После этого, проводим тестирование, пилотный запуск разработанной системы, а затем запуск промышленной эксплуатации. После этого мы переходим к этапу поддержки и сопровождения, где мы помогаем пользователям освоиться в системе и вносим необходимые корректировки.
Вариант 1 — Благодаря нашей экспертизе мы можем помочь скорректировать или сократить исходные требования заказчика с сохранением необходимого функционала.
Вариант 2 – Часть задач можно перенести на сторону заказчика. Для этого мы организуем дополнительное обучение для команды заказчика, формируем четкое ТЗ, а затем контролируем ход совместной работы.
Вариант 3 – Использовать гибкую методологию работы. Это позволяет быстро и с минимальными затратами запустить ключевой функционал (MVP), который впоследствии можно расширять и улучшать.
Перед началом проекта мы предоставляем заказчику общий план проекта (дорожную карту). Текущие коммуникации проводятся онлайн, а задачи фиксируются в онлайн-системе (таск-менеджере), которая уже используется у заказчика для подобных целей или в нашей системе. Формат взаимодействия мы определяем на этапе предварительных переговоров.
Руководитель проекта, отвечающий за реализацию проекта постоянно находится на связи и оперативно отвечает на любые вопросы.
Также мы подбираем оптимальную частоту отчетных встреч по проекту, но не чаще, чем 1 раз в неделю. В таких встречах участвует как руководство заказчика, так и владельцы компании OmniLine. Это позволяет прозрачно отслеживать ход работ и принимать оперативные меры при отклонениях от графика.
Использование гибких методик позволяет получить первые работающие версии решения (MVP) уже в течение 1-2 недель после старта. Дальнейшая доработка происходит на основе обратной связи от пользователей.
При таком формате, сотрудники заказчика, по сути становятся соавторами решения. Это обеспечивает более глубокое вовлечение и снижает последующее сопротивление внедрению.
Кроме того, на основе обратной связи, становится понятно, что часть изначально запланированного функционала становится ненужной, что также сокращает бюджет проекта.
При использовании гибких методик разработки – первый работающий результат (MVP) можно оценить уже через 1-2 недели после старта. При использования водопадной модели разработки – первые работающие результаты можно получить через 2-3 месяца. При этом, мы в любом случае показываем промежуточные результаты по мере их появления.
Сервис и поддержка не является обязательной опцией. Но итоговый успех внедрения зависит от того, насколько быстро и полно пользователи (сотрудники заказчика) начнут использовать новый функционал. Консультанты нашей службы технической поддержки помогают сотрудникам освоиться в новых интерфейсах и начать работать эффективнее.
Остались вопросы или готовы обсудить сотрудничество?
Наши заслуги получают признание партнеров и коллег.
В партнерском сообществе Террасофт получили статус «Партнер 2019 года» за стремительный рост. Наш проект для «Гарс Телеком» победил в номинации «Самый инновационный проект» в конкурсе «Проект года» от российского подразделения Международной ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами.