Подписывайтесь на наши каналы и паблики, оставайтесь на связи и получайте уведомления о последних статьях и новостях на нашем сайте.
Внутренний бот для новых сотрудников
Проблема
Около 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода со дня найма. Коллеги тратят свое рабочее время на подстраховку и адаптацию нового сотрудника.
Задача
Максимально быстро влить новых людей в компанию, в работу и в коллектив, снизить процент увольнений во время испытательного срока.
Решение
- Подготовлена база знаний для ответов с помощью HR бота на часто задаваемые вопросы:
— база контактов сотрудников
— информация о компании
— ее история, миссия
— неформальные правила поведения в коллективе и офисе
— к кому обращаться и по какому вопросу и др. - Робот проводит тестирование и опросы сотрудников, собирает оценки качества
- Робот проводит информационные рассылки для сотрудников в соответствии с планом рассылок для каждой должности.
- Читайте также
Подписывайтесь на наши каналы и паблики, оставайтесь на связи и получайте уведомления о последних статьях и новостях на нашем сайте.
