Внутренний бот для новых сотрудников

Проблема

Около 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода со дня найма. Коллеги тратят свое рабочее время на подстраховку и адаптацию нового сотрудника.

Задача

Максимально быстро влить новых людей в компанию, в работу и в коллектив, снизить процент увольнений во время испытательного срока.

Решение

Подготовлена база знаний для ответов с помощью HR бота на часто задаваемые вопросы:
— база контактов сотрудников
— информация о компании
— ее история, миссия
— неформальные правила поведения в коллективе и офисе
— к кому обращаться и по какому вопросу и др.
Робот проводит тестирование и опросы сотрудников, собирает оценки качества
Робот проводит информационные рассылки для сотрудников в соответствии с планом рассылок для каждой должности.