Внутренний бот для новых сотрудников
Проблема
Около 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода со дня найма. Коллеги тратят свое рабочее время на подстраховку и адаптацию нового сотрудника.
Задача
Максимально быстро влить новых людей в компанию, в работу и в коллектив, снизить процент увольнений во время испытательного срока.
Решение
1. Подготовлена база знаний для ответов с помощью HR бота на часто задаваемые вопросы:
- база контактов сотрудников
- информация о компании,
- ее история, миссия
- неформальные правила поведения в коллективе и офисе
- к кому обращаться и по какому вопросу и др.
2. Робот проводит тестирование и опросы сотрудников, собирает оценки качества
3. Робот проводит информационные рассылки для сотрудников в соответствии с планом рассылок для каждой должности.
