Внутренний бот для новых сотрудников

специалист

Проблема

Около 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода со дня найма. Коллеги тратят свое рабочее время на подстраховку и адаптацию нового сотрудника.

Задача

Максимально быстро влить новых людей в компанию, в работу и в коллектив, снизить процент увольнений во время испытательного срока.

Решение

1. Подготовлена база знаний для ответов с помощью HR бота на часто задаваемые вопросы:

  • база контактов сотрудников
  • информация о компании,
  • ее история, миссия
  • неформальные правила поведения в коллективе и офисе
  • к кому обращаться и по какому вопросу и др.

2. Робот проводит тестирование и опросы сотрудников, собирает оценки качества

3. Робот проводит информационные рассылки для сотрудников в соответствии с планом рассылок для каждой должности.

Наши каналы:

Наши каналы

         

Заполните форму

Заполните форму

Заполните форму

Будьте в курсе!

Подпишитесь, чтобы получать эксклюзивный контент и уведомления